Le Contrat Initiative Emploi (CIE) est une aide accordée par l’Etat pour certaines embauches. Il s’agit d’un montant forfaitaire (un pourcentage du salaire brut plafonné) assortie de plusieurs conditions, qui tout comme le montant dépendent du préfet de Région, mais qui sont globalement toujours les mêmes et évaluent la difficulté du retour à l’emploi de la personne concernée.

Certains critères sont objectifs, comme l’âge de la personne, l’handicap ou encore le temps de d’inscription en temps que demandeur d’emploi.

Sachez toutefois que ces critères sont très souples et laissés à l’appréciation du conseiller Pôle Emploi. Il est ainsi possible d’obtenir un CIE pour une personne même si cette dernière ne rentre pas exactement dans les critères d’éligibilité.

Le CIE concerne aussi bien les emplois à temps complet que les emplois à temps partiel. Il est plus intéressant financièrement (dans la majorité des cas) que le dispositif “zéro charges” et n’est notamment pas assujetti à un effectif maximum de salariés.

Pour vos futures embauches, ayez donc le réflexe CIE.
Un petit coup de file au Pôle Emploi auquel vous êtes rattachés, muni de l’Etat Civil de la personne, peut suffire et s’avérer très rentable, voire entériner définitivement votre décision d’embauche.